Nederlandse taal op de werkvloer: ook uw belang!

De Nederlandse taal verbindt ons allemaal

Heeft u werknemers in dienst die de Nederlandse taal onvoldoende beheersen? Die soms niet goed begrijpen wat u van ze verwacht? Die niet goed communiceren met collega’s en klanten? Kortom, die hun werk niet optimaal kunnen doen omdat zij de taal onvoldoende spreken? Dit remt zowel uw interne bedrijfsvoering als de dienstverlening aan de klant. Hier kunt u als werkgever iets aan doen. De bal ligt bij u.

Als werkgever ondervindt u het belang van een goede communicatie tussen uw medewerkers dagelijks aan den lijve. Instructies begrijpen, problemen bespreken, veilig werken, ideeën naar voren brengen, het begrijpen van de klant : het helpt als je dezelfde taal spreekt.

Werknemers die begrijpen hoe we in Nederland met elkaar omgaan en waarom, en

werknemers die ook begrepen worden, voelen zich binnen uw bedrijf beter op hun plek. Als werkgever wenst u taalonderwijs dat aansluit op uw bedrijf. De gemeente kan u hierbij ondersteunen . De gemeente beschikt over participatiebudget dat ook ingezet kan worden voor taalonderwijs en inburgering op de werkvloer. Hiermee kunne de kosten voor de werkgever tot een minimum worden beperkt.

De accountmanager inburgering kan hierbij behulpzaam zijn. Het Ministerie van VROM heeft deze accountmanagers tijdelijk aangesteld om werkgevers te ondersteunen bij het organiseren van taalonderwijs en inburgeren op de werkvloer.

De accountmanager inburgering voor de provincie Flevoland is Ronald Bos, bereikbaar onder nummer 06 250 40 464 of per mail: ronald.bos@minvrom.nl

Heeft u werknemers in dienst die de Nederlandse taal onvoldoende beheersen? Help ze dan op weg om de Nederlandse taal te leren. Informeer bij de accountmanager naar taalcursussen op het werk en maak t/m 31 oktober 2010 gebruik van een financiële vergoeding.

Op de site www.hetbegintmettaal.nlvindt u meer informatie over de mogelijkheden van taaltrajecten op de werkvloer.