Voor 651 werknemers heeft het MCF een deeltijd WW aanvraag in behandeling genomen. 236 werknemers werden in 2009 met werkloosheid bedreigd als gevolg van faillissement. Van hen zijn 53 werknemers weer naar werk begeleid voordat zij officieel werkloos werden. 359 werknemers werden in 2009 met werkloosheid bedreigd als gevolg van een reorganisatie.

Daarvan zijn 114 werknemers naar werk begeleid voordat zij officieel werkloos werden. Van alle met werkloosheid bedreigde werknemers heeft het mobiliteitscentrum er een dus een aanzienlijk aantal kunnen begeleiden naar ander werk voordat zij officieel werkloos werden. Het mobiliteitscentrum heeft met deze resultaten in een korte tijd veel ervaring opgedaan. Naast deze 1 op 1 dienstverlening hebben zij ook twee grote reorganisaties op locatie begeleid. Zij hebben op de werkvloer een mobiliteitscentrum ingericht om zo de werknemers direct en ter plekke te kunnen helpen en begeleiden. Dit in nauwe samenwerking met de private partij die de werkgever ingeschakeld had om werknemers te bemiddelen.

Vooruitblik
UWV WERKbedrijf verwacht dit jaar een toename van het aantal inschrijvingen van werkzoekenden in Flevoland. De werkgelegenheid zal naar verwachting iets krimpen. Dit zou kunnen betekenen dat bedrijven verlenging van de deeltijd WW gaan aanvragen.

 

Vooral de volgende sectoren bieden regionaal veel werkgelegenheid: IT en zakelijke dienstverlening Financiële dienstverlening Vervoer en Telecom Bouw Industrie Het zijn dus vooral deze bedrijven waar een stijging in het aantal hulpvragen verwacht wordt. Het mobiliteitscentrum staat klaar om deze stijging, samen met de regionale partners, goed op te vangen. In de 3e week van maart organiseert het Mobiliteitscentrum in Flevoland voorlichtingsbijeenkomsten voor werkgevers om haar dienstverlening persoonlijk toe te lichten.

 

Het mobiliteitscentrum Flevoland
Het Mobiliteitscentrum Flevoland (MCF) is partner voor het MKB met als doel werkgelegenheid en continuïteit in het MKB te behouden en te versterken. In nauwe samenwerking met publieke & private partners lost het MCF mobiliteitvraagstukken in de arbeidsmarkt op. Het MCF adviseert Flevolandse werkgevers in het behouden van werknemers en daar aan gerelateerde kostenbeheersing met behulp van een aantal krachtige instrumenten en maatregelen. Als ontslag onvermijdelijk is bemiddelt het MCF werknemers van werk naar ander werk door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod, en draagt bij aan een effectieve startkwalificatie van werknemers voor de actuele arbeidsmarkt.