Temidden van ruim 100 ondernemers en vertegenwoordigers uit het onderwijs werd voor de 7de keer deze prijs uitgereikt. Ditmaal voor de eerste keer aan twee organisaties. In de sector profit sector is Alfen BV, gevestigd op de bedrijventerrein De Vaart, uitgeroepen tot winnaar. Welzijnsstichting De Schoor -met afdelingen verspreid door Almere- is de winnaar in de non-profit sector.

Beide ontvingen uit handen van wethouder Martine Visser een oorkonde en trofee. De Trofee is vervaardigd door Jeroen Bouwmeester van Atelier De Witte Olifant uit Almere Haven.

 

Het juryrapport van Alfen BV geeft aan dat met name de moed om juist in deze moeilijke tijd in een eigen bedrijfsschool te blijven investeren zeer op prijs wordt gesteld. Ook de nominatie door het kenniscentrum Kenteq wordt als bijzonder gezien. Samenwerking tussen alle betrokken partijen en het elkaar de ruimte geven om een bijdrage te leveren wordt als een sterk punt beoordeeld.

 

Bij De Schoor viel het de jury vooral het grote aantal nominaties van studenten en stagiaires op. Ook de onderafdelingen van De Schoor werden apart genomineerd. Het commitment van alle partijen (De Schoor, onderwijs en studenten) om de stages tot een succes te maken, wordt als een inspiratiebron voor de andere instellingen in Almere en ver daarbuiten gezien.

 

- De firma Alfen heeft in nauwe samenwerking met het ROC Flevoland een concept van opleiden in het bedrijf neergezet waarin de leerling volop in de gelegenheid gesteld wordt om in hun eigen context hun opleiding te volgen. Hierdoor is er meer begeleiding mogelijk en wordt ook de kans van slagen groter.

- Het bedrijf heeft veel doorzettingsvermogen getoond waarbij, in het begin, veel tegenwerking was van de -nu- samenwerkende partijen.

Het bedrijf was toen zijn tijd vooruit en heeft een bepalende rol gespeeld in de ontwikkeling van maatwerk BBL.

- Alfen heeft ondanks de crisis een bedrijfsschool opgestart waar men zich nadrukkelijk richt op de VMBO-MBO studenten die op de lagere niveaus een opleiding volgen. Men wil deze jongeren op deze wijze een toekomst perspectief bieden én behouden voor de branche die in deze tijden een grote uitstroom van jongeren kent.

- Alfen neemt nadrukkelijk als onderneming haar maatschappelijke verantwoordelijkheid. - De begeleiding gaat uit van wat iemand nodig heeft om zich te ontwikkelen tot een succesvol vakman/-vrouw, bijvoorbeeld elektromonteur. Niet alleen vakinhoudelijk, maar ook vanuit sociaal-maatschappelijk oogpunt.

 

- Er is een Schoorbreed stagebeleid ontwikkeld dat per Schoor-afdeling inhoudelijk wordt ingevuld. Elke afdeling heeft een eigen stagecoördinator en een afdelingsspecifiek stagebeleid. Op de twee grote afdelingen Speelzaalwerk en Ondernemend Welzijn zijn twee praktijkopleiders werkzaam die de werkbegeleiders coachen.

- De Schoor-coördinatoren en/of de praktijkopleiders nemen regelmatig deel aan de klankbordwerkgroepen van de scholen. Op deze manier werkt De Schoor als stagebedrijf nauw samen met de school aan een passend aanbod.

 - Er loopt momenteel een pilot voor de stagiaires van de opleiding SAW om het digitale begeleidings-instrument Competent van het kenniscentrum Calibris te toetsen. Hiermee wordt beoogd om de aansluiting tussen werkzaamheden binnen de werkvelden en de opleidingen verder te verbeteren.

- Nieuw is dat in samenwerking met het ROC Flevoland, 10 werkbegeleiders zijn opgeleid tot gecertificeerde assessoren. Zij kunnen nu binnen verschillende stages de proeve van bekwaamheid afnemen.

- Stagaire: “Ik heb tijdens de stagemarkt op Inholland al meerdere medestudenten aangemoedigd om hier stage te lopen. Velen van hen waren erg enthousiast en hebben ook meteen actie ondernomen. Het is zeker een aanrader om hier stage te lopen, omdat er veel verschillende werkzaamheden zijn waar ik in ieder geval veel van leer”.

 

De VBA heeft de verkiezing, waarin zowel bedrijven als onderwijsinstellingen participeren, zes jaar geleden in het leven geroepen om te benadrukken dat het aanbieden van stageplaatsen belangrijk is. Zowel voor het bedrijfsleven als voor scholieren. Immers de overgang van onderwijs naar arbeid is groot. Vanuit een beschermde leeromgeving begeven schoolverlaters zich op de arbeidsmarkt. Een stageplaats is een directe verbinding tussen arbeidsmarkt en onderwijs. Een werkplek waar gewerkt én geleerd wordt. Waar gezocht wordt én gevonden. En waar men leert werken. Het is een verbinding waar zowel bedrijven als scholieren veel voordeel van ondervinden.

In Almere zijn ruim 1.000 bedrijven actief als stagebedrijf! Een geweldig aantal, maar nooit genoeg voor een groeistad als Almere, waar leerlingen ook graag ná hun schooltijd aan de slag zouden willen.